Новости Тюмень Vesti72.ru

Работница ООО отстояла зарплату в суде

Накануне Ленинский районный суд города Тюмени вынес решение по иску окружного прокурора в интересах жительницы областного центра, чьи трудовые права нарушил работодатель в лице ООО.
В ходе прокурорской проверки выяснилось, что истицу приняли на работу менеджером отдела продаж на основании ученического договора от 29.08.2012. В соответствии со ст.198, 199, 200 ТК РФ под ученическим договором подразумевается договор, заключенный на определенный срок для обучения лица определенной профессии.
Вместе с тем было установлено, что этот договор носил формальный характер, для прикрытия фактически сложившихся трудовых отношений. Истица сразу приступила к самостоятельному выполнению своих обязанностей – ее никто не обучал, не выдавал методических материалов и не знакомил с планом обучения.
Названные обстоятельства подтвердились и в судебном заседании, однако ответчик с заявленными требованиями не согласился.
Этот случай не является единичным – окружная прокуратура уже не раз выступала в интересах работников этого ООО и рассматривала заявления об аналогичных исковых требованиях.
По результатам рассмотрения дела суд установил факт трудовых отношений, ученический договор был признан трудовым договором, а с работодателя взыскана заработная плата с 29.08.2012 по 01.10.2012, компенсация морального вреда в 30 тысяч рублей, а также отчисления в пенсионный фонд, рассказала «Вслух.ру» старший помощник прокурора Ленинского АО города Тюмени Татьяна Веснина.
Источник