В УФСИНе по взяткам бьют грозным плакатом
- Категория: Происшествия
- Дата публикации: 09.10.2012 23:04
По словам начальника пресс-службы УФСИН по Тюменской области Ольги Казанцевой, руководство управления постоянно ведет профилактическую работу с сотрудниками учреждений, чтобы не допустить неслужебные связи с заключенными и злоупотребление служебным положением.
В прошлом году к уголовной ответственности привлечено пятеро сотрудников, еще трое разоблачены. Возбуждены уголовные дела. Они связаны с незаконным приобретением или хранением наркотиков, использованием заведомо подложного документа, а также превышением должностных полномочий. Выявлено 24 факта незаконных связей обслуживающего персонала с осужденными и нарушения служебной дисциплины. Из них 12 случаев доставки запрещённых предметов и средств связи, два – дачи взятки, два случая подделки дипломов об образовании, семь – халатного отношения к должностным обязанностям и один случай распространения наркотических веществ. 16 сотрудников привлечены к дисциплинарной ответственности, а 11 уволены из органов уголовно-исполнительной системы.
В этом году сотрудники службы собственной безопасности и оперативные работники выявили 14 незаконных связей и нарушений служебной дисциплины среди сотрудников, шесть человек уволены, а 20 привлечены к дисциплинарной ответственности.
Сотрудники исправительных колоний Тюменской области в этом году совершили три преступления, по которым возбуждены уголовные дела. К уголовной ответственности привлечены три сотрудника
Так, в марте этого года был задержан работник СИЗО, при личном досмотре у которого обнаружено 3,14 грамма героина, что является крупным размером. В феврале он познакомился с заключенным. После этого к нему домой потянулись родственники и знакомые с просьбами за деньги передать осужденным запрещенные предметы. В апреле суд приговорил злоумышленника к лишению свободы на 3 года 6 месяцев условно.
«Сложно говорить о причинах, способствующих коррупции в уголовно-исполнительной системе, – говорит Ольга Казанцева, – у всех они разные. Это может быть недостаточный уровень заработной платы и желание получить личную выгоду. Возможно, это низкий уровень гражданской сознательности отдельных сотрудников и правовой культуры. Поступая на службу, кандидаты проверяются оперативными службами собственной безопасности не только УФСИН, но и других правоохранительных органов, но в душу каждому не заглянешь».
Для профилактики преступлений, пояснила пресс-секретарь регионального УФСИН, все факты предательства интересов службы оформляются наглядной агитацией. На негативных примерах руководство управления проводит индивидуально-воспитательную работу с личным составом. А чтобы исключить практику сокрытия правонарушений, в комнатах длительных и краткосрочных свиданий, в комнатах приёма посылок и передач размещена информация о работе телефона доверия.
Источник